社内アンケート:2015年

当社の雰囲気を知っていただくために、当社従業員の意見をご紹介しています。

Q.社内の雰囲気は? 2015年06月実施
A.
  • 開発本部 (男性)

    会議などで一日中慌しいことが多々ありますが、グループ内のメンバー同士が協力し、積極的に仕事を推進しようとしています。
    また、他部署の方と共同で仕事を進める機会も多く、お互いが活発な意見を交わしているため、日々エンジニアとして視野を広げられています。

  • 開発本部 (女性)

    “開発”と聞くと男性主体で暗いイメージを持っていましたが、開発現場は女性社員が比較的多く、いつも賑やかで明るい雰囲気です。
    また、活発に行われている社内研修や年末の忘年会などの各行事を通じて、他部署の方と交流出来る機会が多くあります。

  • 運用本部 (女性)

    問合せや打合せなど忙しい日々を送っていますが、私の所属する部署は比較的若い社員が多く現場は常に活気に溢れています。
    また、システム会社は仕事量や残業が多いイメージをもたれるかと思いますが、週1回は「ノー残業デー」があります。育児休業を取得し職場復帰している社員もおり、女性には働き易い環境です。

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Q.福利厚生の良いところは? 2015年01月実施
A.
  • ITリスク管理部 (女性)

    保養所などが利用できるところです。また福利厚生会社と提携しており、大手のフィットネスクラブやスポーツジムなどが法人会員として安く利用できます。

  • ITリスク管理部 (男性)

    資格取得支援や社内表彰制度で社員のヤル気を育てる一方、夏期や年末年始の大型休暇や、育児休業が名ばかりでなく実際に取得でき、ワークライフバランスが実現できる環境だと思います。

  • 運用本部 (男性)

    外部への研修に参加しやすい環境(むしろ推進している)であり、出産・結婚等のお祝い金ももらうことができます。


人事部コメント

当社は社員の「働きがい」「働きやすさ」向上のため、福利厚生制度の充実を図っています。
福利厚生会社との提携により、全国各地の宿泊施設の割安な利用や、生活支援など多彩なサービスが利用出来ます。
また、オリコグループ内にある保険代理店を通した割安な保険加入、勤続年数によるリフレッシュ休暇や産前産後・育児休暇、資格取得支援など、様々な福利厚生制度を用意しています。